Última actualización: 24 de enero de 2026
El responsable del tratamiento de los datos personales en OneJobs.io es:
Carlos Lingan Borja
RUC: 10409252945
Domicilio: Lima, Perú
Correo de privacidad y contacto: info@onejobs.io
El tratamiento se realiza conforme a la normativa peruana vigente, incluyendo:
- Ley N.° 29733 – Ley de Protección de Datos Personales
- Su reglamento y normas complementarias aplicables.
Aplica a:
- Usuarios/Postulantes
- Empresas/Empleadores
- Visitantes (sin registro)
Dependiendo del uso, se puede recopilar:
- Datos identificatorios: nombres y apellidos.
- Contacto: correo electrónico, número de celular/WhatsApp.
- Perfil laboral: experiencia, habilidades, educación, idiomas, certificados.
- Documentos: CV, portafolio, archivos adjuntos y enlaces (p. ej., LinkedIn).
- Preferencias de empleo: ubicación, modalidad, intereses, expectativas (si las declara).
- Mensajes: comunicaciones con empresas dentro de la Plataforma.
- Datos técnicos: IP, tipo de dispositivo, navegador, logs, eventos, cookies.
Se puede recopilar:
- Datos del representante: nombres, apellidos, cargo, correo, celular.
- Datos de empresa: razón social, RUC u otro identificador del país, rubro/sector, ubicación, web, logo (si se carga).
- Contenido publicado: ofertas laborales, condiciones, requisitos, mensajes y archivos.
- Datos técnicos: IP, logs, dispositivo, cookies.
OneJobs.io no solicita datos sensibles como regla general.
Si un usuario o empresa decide incluirlos en CV, mensajes o publicaciones, lo hace bajo su responsabilidad, asumiendo los riesgos de compartir esa información.
OneJobs.io trata datos para:
- Crear y administrar cuentas (registro, autenticación, perfil).
- Permitir postulaciones y envío/recepción de información entre postulante y empresa.
- Publicar ofertas y administrar su visibilidad dentro de la Plataforma.
- Mensajería interna entre usuarios y empresas.
- Seguridad: prevenir fraude, suplantación, spam, abuso y ataques.
- Soporte: resolver consultas, solicitudes, reclamos.
- Cumplimiento legal: atención de requerimientos de autoridad.
- Mejora del servicio: analítica de uso, rendimiento y experiencia (cuando aplique).
Cada usuario y empresa es responsable de ingresar datos correctos, veraces y actualizados.
OneJobs.io no garantiza la veracidad total de datos declarados por terceros.
OneJobs.io aplica medidas razonables de seguridad; sin embargo, el usuario entiende que el intercambio de información en internet tiene riesgos.
Además, el usuario/empresa se obliga a:
- no compartir contraseñas,
- usar credenciales seguras,
- evitar enviar datos innecesarios,
- verificar con criterio la legitimidad de ofertas, mensajes y solicitudes.
Cuando el Usuario postula o se comunica:
- la empresa podrá acceder a los datos del perfil y documentos que el Usuario decida enviar.
Cuando la Empresa publica una oferta:
- postulantes podrán ver el contenido del puesto y, según configuración, ciertos datos básicos de la empresa.
OneJobs.io puede usar proveedores para hosting, almacenamiento, correo, analítica y mensajería.
Estos proveedores tratarán datos para operar la Plataforma, bajo esquemas de prestación de servicios.
Se podrá compartir información si lo exige una autoridad competente o para cumplir la ley.
Los datos pueden alojarse o procesarse en servidores fuera de Perú según proveedores tecnológicos. OneJobs.io adoptará medidas razonables para que el tratamiento mantenga estándares adecuados.
Los datos se conservan:
- mientras la cuenta permanezca activa,
- o el tiempo necesario para cumplir finalidades,
- o por plazos requeridos para seguridad, prevención de fraude, cumplimiento legal y resolución de disputas.
OneJobs.io implementa medidas razonables de protección. Aun así:
- no existe seguridad absoluta,
- el usuario y la empresa reconocen que pueden existir riesgos inherentes a internet y a terceros.
OneJobs.io no asume responsabilidad por incidentes derivados de:
- negligencia del usuario (p. ej., compartir contraseña),
- phishing o engaños fuera del control razonable de la Plataforma,
- accesos por dispositivos infectados o inseguros del propio usuario.
Se pueden usar cookies/identificadores para:
- mantener sesión,
- recordar preferencias,
- medir rendimiento,
- prevenir fraude.
El usuario puede bloquear cookies en su navegador, entendiendo que algunas funciones podrían verse afectadas.
El titular puede ejercer sus derechos escribiendo a: info@onejobs.io, adjuntando:
- nombre completo,
- correo asociado a la cuenta,
- solicitud clara del derecho a ejercer,
- documento de identidad (cuando corresponda).
La Plataforma está orientada a usuarios con capacidad para postular y contratar. Si se detectan registros que no cumplan con requisitos legales, OneJobs.io podrá restringir o eliminar cuentas.
OneJobs.io puede actualizar esta Política. La versión vigente será la publicada en el sitio con su fecha.